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2017年法定小产假期规定(最长75天)

时间:2019-09-17

  根据规定,女职工小产假期期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工小产假前工资的标准由用人单位支付。一般生育津贴低于女职工原工资标准的,用人单位还应补足差额部分。具体发放流程请咨询12333。 3、休息好,防止劳累过度:流产后须卧床休息两周,不可过早地参加体力劳动,国王杯经典战:皇马11-1屠杀巴萨背后真相 贝尔外,严防过度疲劳和受寒受潮。否则,易发生子宫脱垂的病症。 3、小产假期天数具体根据本地生育保险政策或计划生育政策规定执行。例如《广东省实施女职工劳动保护特别规定办法》规定,女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。 4、不可急于再次怀孕:流产后子宫内膜需要4-5个月的时间才能完全恢复正常,在这期间,应严防再次怀孕,因为子宫内膜未恢复正常就怀孕对胎儿生长和以后生产都有不利影响。 2、小产假期根据小产时怀孕月份确定,怀孕未满4个月小产享受15天产假;怀孕满4个月小产享受42天产假。 医保卡如何正确使用呢?其使用范围到底是怎样的呢?医保卡是医疗保险个人帐户专用卡,储存记载着个人身份信息及医保帐户余 【回答】:我国小产假天数主要根据《女职工劳动保护特别规定》执行,一般怀孕未满4个月小产享受15天产假;怀孕满4个月小产享受42天产假。 5、保持心情愉快:不少妇女对流产缺乏科学的认识,流产后情绪消沉,有些人还担心以后再次发生流产而忧心忡忡。这个顾虑是不必要的。因为绝大多数的自然流产都是偶然的,并且,自然流产的胎儿70%左右都是异常的病态胚胎,主要是染色体异常所致,它们很难发育成为成熟胎儿。自然流产可以被认为是一种有利于优生的自然淘汰,不必为此忧虑。愉快的情绪,会加速流产后身体的康复,有益于健康。 教师是一个特殊的行业,由于周而复始的上课、批改作业写教案,久而久之身体就会出现症状,我们总结了教师工作的三大特点, 1、加强营养:流产后或多或少地失血,加上早孕阶段的妊娠反应,流产后一般都会使身体变得比较虚弱,有些人还会出现轻度贫血。因此,流产后应多吃些营养丰富的补养品,以及新鲜蔬菜和水果。如瘦肉、鱼、蛋、鸡、乳、海产品、大豆制品等。 1、小产是指妊娠12至28周内,胎儿已成形而自然殒堕为主要表现的疾病。简单来说小产属于流产的一种。 【政策规定】:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、讲究个人卫生:流产时,子宫颈口开放至完全闭合需要一定时间,故流产后要特别注意讲究个人卫生。要保持阴部清洁,内裤要常洗常换,半个月内不可盆浴。还应提出的是,流产后1个月内,子宫尚未完全恢复,要严禁过性生活,以防感染。 因本人***期间小产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。 【导读】2017年小产假期如何规定?具体多少天?假期工资如何发放?根据最新规定怀孕未满4个月小产的,可享受15天产假,怀孕满4个月小产的,享受42天产假,怀孕满7个月小产的,可享受75天最长小产产假。

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